世界上好的投資先投資自己，再增值自己，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，就是保值及增值。直銷為什么能吸引那么多優(yōu)異人才加盟，一方面是它的經(jīng)營(yíng)模式的不同，直銷的魅力在倍增，倍增的魅力是顧客獎(jiǎng)金計(jì)劃，也就是人們通常所說(shuō)的獎(jiǎng)金制度。再就能達(dá)到保值及增值你的資產(chǎn)。

大家都知道管道的故事，也明白管道的魅力。作為管道的經(jīng)營(yíng)者，管道建好后，怎么樣才能發(fā)揮高效益呢？我們首先考慮的問(wèn)題是水，也就是產(chǎn)品，決定產(chǎn)品能否讓消費(fèi)者消費(fèi)，培養(yǎng)成為忠誠(chéng)客戶。

第1產(chǎn)品的品質(zhì)，就象自來(lái)水，管道是鋪到你家里去了，也安裝了水籠頭，當(dāng)你打開水籠頭后流出來(lái)的是不健康的水，我想你也不會(huì)用，產(chǎn)品的品質(zhì)必須要好。

第二點(diǎn)，覆蓋面一定要廣泛，同時(shí)是否有差異化？是否具有周期性？是否具有社會(huì)性？不分男女老少都能用，而且大部分是快消費(fèi)品，就象自來(lái)水，水是生命源，人人都需要。

第三點(diǎn)是它的價(jià)位，廣大消費(fèi)者是否感到公道，能夠接受。同時(shí)生產(chǎn)商的物流是否通暢？

今天經(jīng)銷商在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)財(cái)富的放大化，必須要找一個(gè)好的、能永續(xù)經(jīng)營(yíng)的、能給經(jīng)銷商大量支持的公司來(lái)合作，還要看自來(lái)水管道的管徑，好產(chǎn)品必須有好的制度作保障才能創(chuàng)造財(cái)富，好制度必須依托于好的產(chǎn)品才有意義，就像一個(gè)管道中的水，流速由產(chǎn)品決定，管徑由制度決定，流量（財(cái)富）由產(chǎn)品和制度共同決定。

直銷制度有：第1：級(jí)差制。它產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代，是出現(xiàn)最早的制度，代表是A公司；級(jí)差制又稱太陽(yáng)線制度有很多弊端，最常見(jiàn)的就是太陽(yáng)線和大象腿。太陽(yáng)線一開，看上去很熱鬧，發(fā)展不下去，都是死線，很多資源都浪費(fèi)了；大象腿更慘，眼看著組織很龐大，卻拿不到錢，相信這也是任何人不愿意看到的，在傳統(tǒng)制度里，如A公司等都會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，每個(gè)月業(yè)績(jī)歸零，賺錢很難。

第二：矩陣制。產(chǎn)生于20世紀(jì)70到80年代，是級(jí)差制的改良，代表是美樂(lè)家公司，屬于超市性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)方式，在這樣的超市里，不需要你去推銷產(chǎn)品，只需要你自己去消費(fèi)，你帶來(lái)的朋友也去消費(fèi)，在消費(fèi)的時(shí)候，會(huì)越消費(fèi)越便宜，這樣就能鎖定大量的終端消費(fèi)者，消費(fèi)者得到實(shí)惠，而經(jīng)營(yíng)者達(dá)致成功！弊端：有效布點(diǎn)率低，寬五深七的實(shí)際布陣空點(diǎn)太多。

第三：雙軌制。產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代，現(xiàn)今的直銷行業(yè)中很流行，代表是優(yōu)莎娜公司，雙軌從理論上說(shuō)，可以把人脈資源的浪費(fèi)降低到最小，也會(huì)把產(chǎn)生大象腿的幾率降低到最小。這是獎(jiǎng)金制度的歷史進(jìn)步。雙軌以左右平衡整體狀況來(lái)劃撥比例，因此，前者是定額的，可以直觀拔出比例的，后者是浮動(dòng)的，因平衡度與否而在某一個(gè)可控制的范圍內(nèi)跳動(dòng)的。當(dāng)其制度設(shè)計(jì)出現(xiàn)漏洞，浮動(dòng)過(guò)臨界點(diǎn)時(shí)，這家公司就會(huì)崩盤。

第四：混合制。其混合了前三種制度，集合了各家的優(yōu)點(diǎn)，既有級(jí)差制的人性化，公平合理，又激發(fā)經(jīng)銷商潛能而獲得應(yīng)有的利益，傳承了級(jí)差制的穩(wěn)，又有雙軌制的簡(jiǎn)單、快，還有矩陣制的鎖定消費(fèi)群體。既快又穩(wěn)，是目前最科學(xué)的一種制度。我公司就是執(zhí)行的混合制的制度！
公司的國(guó)際連線獎(jiǎng)金制度融合了，雙軌、級(jí)差、矩陣、一條線排網(wǎng)等制度的精華，全面覆蓋各家拿牌公司制度精華，是目前拿牌公司中具有魅力與所有直銷公司媲美的制度它有以下九大特點(diǎn)：
1、積分終身累計(jì)不歸零，級(jí)別只升不降；
2、互助性極強(qiáng)，上級(jí)滑落的伙伴也可以使你升級(jí)；
3、前期獎(jiǎng)金多，不推薦也升級(jí)，新人易存活；
4、單一部門可盈利，兩個(gè)部門升級(jí)，三個(gè)部門做到高職位；
5、層碰獎(jiǎng)金是各家拿牌公司中獨(dú)有的一項(xiàng)獎(jiǎng)金；
6、量碰獎(jiǎng)金封頂是目前直銷公司之最；
7、沒(méi)有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)壓力，無(wú)需囤貨；
8、福利積分跨年累積。
9、可以世襲